據(jù)紅星新聞，近日，招聘類APP平臺(tái)上出現(xiàn)多個(gè)無(wú)厘頭職業(yè)名稱。

10月1日，記者翻閱BOSS直聘APP注意到，“上班一起羊了個(gè)羊通關(guān)賓利 金融銷售”“挑戰(zhàn)半年買奧迪+狂開(kāi)單電話銷售”“錢多事情少離家近 選錢多的來(lái)”等吸引眼球的無(wú)厘頭職位出現(xiàn)在招聘信息中。

【資料圖】

截圖自BOSS直聘

無(wú)獨(dú)有偶，智聯(lián)招聘上也有“我過(guò)了羊了個(gè)羊第二關(guān)”等無(wú)厘頭職位，還有“解決不了的移交給部門領(lǐng)導(dǎo)”這樣的職位描述。此外，58同城上也有“送餐來(lái)錢易兩年就換法拉利”等職位。

截圖自智聯(lián)招聘

截圖自58同城

10月1日，BOSS直聘的客服告訴記者，“平臺(tái)對(duì)于發(fā)布的職位會(huì)有專門的審核機(jī)制以及流程，保障職位的信息真實(shí)性和安全。如果發(fā)現(xiàn)職位存在異常，可以向我們反饋或者是舉報(bào)，對(duì)于招聘者的表述，平臺(tái)也會(huì)進(jìn)行核實(shí)的。”

紅星資本局從上述客服處了解到，如果求職者發(fā)現(xiàn)BOSS直聘上的職位存在異常，在提交舉報(bào)，經(jīng)BOSS直聘核實(shí)團(tuán)隊(duì)核實(shí)后，相關(guān)招聘企業(yè)會(huì)受到一定的處罰。

10月1日，互聯(lián)網(wǎng)分析師丁道師告訴記者，招聘企業(yè)以接近免費(fèi)的成本獲取流量的方式，在十多年前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)很多次。這種無(wú)厘頭的營(yíng)銷方式，偶爾用一下還行，如果形成規(guī)模，行業(yè)都來(lái)這么用的話，就不會(huì)形成好的效果。

此外，網(wǎng)經(jīng)社電子研究中心主任曹磊還告訴記者，從上述招聘信息來(lái)看，招聘平臺(tái)的發(fā)布和審核機(jī)制還是存在一定的漏洞，平臺(tái)應(yīng)該是先審后發(fā)的機(jī)制，而不是先發(fā)布后等輿論監(jiān)督，這對(duì)平臺(tái)自身的專業(yè)性和品牌信譽(yù)度都是傷害，對(duì)招聘單位和其他的求職者也沒(méi)有太大價(jià)值。

據(jù)紅星新聞（記者 鄧凌瑤）