“不到一小時(shí)完成調(diào)解，約定3天后公司支付2.2萬(wàn)元賠償金。”近日，在廣東省深圳市寶安區(qū)石巖街道工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，員工羅紋(化名)與某物流有限公司現(xiàn)場(chǎng)簽訂了調(diào)解協(xié)議書，并申請(qǐng)法庭做司法確認(rèn)。

羅紋2020年10月入職某物流有限公司成為一名司機(jī)。他每天平均工作時(shí)間超過8小時(shí)，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，工資通過現(xiàn)金方式支付。2021年10月，公司業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整，單方面口頭通知羅紋解除勞動(dòng)關(guān)系。羅紋要求公司支付賠償金，但公司拒不支付。雙方?jīng)Q定采取由石巖街道總工會(huì)、勞動(dòng)辦、法庭組織的“調(diào)解協(xié)議+司法確認(rèn)”方式解決，最終協(xié)商一致，公司向勞動(dòng)者支付賠償金。

據(jù)了解，寶安區(qū)石巖街道產(chǎn)業(yè)集中，用工需求大。為切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，寶安區(qū)總工會(huì)從資金、人力、業(yè)務(wù)、制度等方面，支持指導(dǎo)石巖街道總工會(huì)創(chuàng)新探索“工會(huì)+勞動(dòng)+法庭”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式。

2020年5月，在寶安區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，石巖街道總工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)街道應(yīng)急管理辦(勞動(dòng))、石巖人民法庭，成立全區(qū)首個(gè)街道級(jí)“工會(huì)+”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室。工作室通過“工會(huì)調(diào)解+司法確認(rèn)”模式，建立“工會(huì)+勞動(dòng)+法庭”三方聯(lián)調(diào)機(jī)制，工作室成員由區(qū)總聘請(qǐng)的工會(huì)駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)和職業(yè)化工會(huì)工作者共同組成。

為將調(diào)解工作延伸到最基層，2021年5月，寶安區(qū)石巖街道19家企業(yè)工會(huì)、2家園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、10家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)設(shè)立基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，并引入司法確認(rèn)。目前，勞動(dòng)爭(zhēng)議“1+10+N”(1個(gè)街道級(jí)工會(huì)調(diào)解工作室+10個(gè)社區(qū)工會(huì)調(diào)解工作室+N個(gè)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)調(diào)解工作室)調(diào)解機(jī)構(gòu)已在石巖街道的社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)實(shí)現(xiàn)無縫覆蓋。

對(duì)已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè)，工會(huì)主動(dòng)介入，采取“送調(diào)下企業(yè)”的方法，爭(zhēng)取將矛盾消化在源頭。(記者劉友婷 通訊員彭丹靈 郭毅)