近日，青島市人社局、市發(fā)改委、市工信局等十部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)青島市企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》，進(jìn)一步加大技能人才培養(yǎng)激勵力度，做強(qiáng)技能人才評價載體，大力支持企業(yè)開展技能人才自主評價，全面助推企業(yè)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級。

多部門施策賦能市場主體

自今年10月起，各區(qū)市人力資源和社會保障局會同各區(qū)市行業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)企業(yè)自主評價政策宣傳、接受企業(yè)備案申請、組織備案評估等工作。同時大力支持行業(yè)主管部門組織發(fā)動本行業(yè)企業(yè)開展技能人才自主評價，開發(fā)本行業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范，組織本行業(yè)企業(yè)技能技能人才評價題庫，配合做好備案評估工作。市人力資源社會保障局牽頭成立青島市技能人才自主評價專家委員會，具體負(fù)責(zé)技能人才評價理論研究、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等。

“企業(yè)技能人才自主評價工作是貫徹落實(shí)國務(wù)院‘放管服’改革、優(yōu)化提升技能人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手和關(guān)鍵舉措，”市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“我們堅(jiān)持協(xié)同思維、平臺思維，會同九個政府部門共同為企業(yè)開展技能人才自主評價賦能，讓企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用方面有更大的自主權(quán)，從而更加科學(xué)、精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)人才、評價人才。”

特殊工種可免理論考試

“我們根據(jù)一線工人的崗位類別、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，比以往的‘一考定級別’更加科學(xué)、精準(zhǔn)，可以有針對性地培養(yǎng)公司所需的高技能人才。”青島地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營分公司總經(jīng)理助理趙宏宇介紹說。目前青島地鐵集團(tuán)共備案軌道交通通信工、軌道交通調(diào)度員等18個職業(yè)(工種)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，截至目前，累計(jì)有307人參加自主評價，近300人順利取得職業(yè)技能等級證書。

文件規(guī)定，鼓勵符合條件的企業(yè)積極申報(bào)職業(yè)技能鑒定所、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、國家(省、市)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、行業(yè)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目等，依托各類載體積極開展技能人才自主評價工作。企業(yè)可根據(jù)相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、資歷，結(jié)合企業(yè)特殊要求，對職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，允許職工破格或越級參加高級工、技師、高級技師評價。企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核、業(yè)績評審等靈活多樣的方式，對特殊工種崗位可突出生產(chǎn)技能操作，免于理論考試。企業(yè)對在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造作出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益的人員，可直接認(rèn)定其相應(yīng)職業(yè)技能等級。鼓勵企業(yè)科學(xué)評價技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，合理確定薪酬待遇。

自主評價人員可優(yōu)先參選首席技師

青島市規(guī)定，通過技能人才自主評價取得職業(yè)技能等級證書的企業(yè)人員，將納入全市技能人才統(tǒng)計(jì)范圍，同等條件下可以優(yōu)先參加首席技師、青島工匠等各類技能人才的選樹命名。同時企業(yè)可以建立與管理人員、專業(yè)技術(shù)人員互通互轉(zhuǎn)的技能人才崗位制度，職工參加企業(yè)培訓(xùn)可按規(guī)定計(jì)入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時，符合條件的可參加職稱評審。在設(shè)置學(xué)徒工、特級技師、首席技師等崗位等級(或在技能等級內(nèi)細(xì)分層級)的企業(yè)中，技能人才可按規(guī)定參加相應(yīng)的評價認(rèn)定，進(jìn)一步拓展成長空間。

前不久，青島啤酒股份有限公司剛剛被列為青島市首批6家特級技師評聘試點(diǎn)單位之一。青島啤酒股份有限公司管理學(xué)院院長助理史傳珉表示：“我們將在公司內(nèi)部符合條件的人選中評出2-3名特級技師，可以享受公司正高級職稱人員相關(guān)待遇以及其他有關(guān)方面的政策，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重勞動、尊重技能的良好風(fēng)尚，鼓勵更多技能人才脫穎而出，為青啤未來百年發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”

截至目前，青島市已有42家企業(yè)(其中中央、省駐青企業(yè)7家)備案開展技能人才自主評價工作，累計(jì)開展自主評價7200余人次，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書5300余本。“我們將借助這次政策調(diào)整，進(jìn)一步發(fā)揮各部門作用，加大宣傳發(fā)動力度，讓企業(yè)和技能人才有更多獲得感、榮譽(yù)感，努力提升技能人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，全面打造‘品牌之都、工匠之城’新名片!”市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

(編輯：楊廣科責(zé)任編輯：溫偉偉)