7月28日，呷哺呷哺發(fā)布公告稱，于本日召開的股東特別大會全票決議贊成罷免趙怡執(zhí)行董事職務(wù)，決議自通過之日起生效。事實上，早在今年5月，趙怡便被卸任呷哺呷哺行政總裁一職，隨后呷哺呷哺股票大跌，一時間引發(fā)輿論關(guān)注。在此期間，趙怡與呷哺呷哺雙方各執(zhí)一詞，呷哺呷哺認為趙怡任職期間集團若干子品牌業(yè)績不達預(yù)期，趙怡則發(fā)表公開信抨擊公司內(nèi)部涉嫌存在關(guān)聯(lián)交易、治理體系不合理等問題。在坊間看來，呷哺呷哺這場“內(nèi)斗大劇”已經(jīng)隨著趙怡二次被免職而落下帷幕。然而，這場拉鋸戰(zhàn)中雙方為何分歧不斷，背后的真正原因仍有待考究。

呷哺呷哺某門店

高鐵上被通知“下崗”

5月21日，呷哺呷哺發(fā)布公告稱公司若干子品牌表現(xiàn)未達預(yù)期，解任趙怡行政總裁職務(wù)，同時，呷哺呷哺董事會主席兼執(zhí)行董事賀光啟獲委任為呷哺呷哺行政總裁。

就在外界紛紛猜測趙怡是否真的業(yè)務(wù)能力不過關(guān)時，趙怡本人則在社交平臺否認了這一說法，稱自己是在5月20日結(jié)束呷哺呷哺品牌宣傳工作的回程火車上，被臨時通知參加緊急會議，會議的內(nèi)容竟是要解除自己行政總裁職務(wù)，并且第二天公司就出了公告。

趙怡表示，自己于2012年加入呷哺呷哺，任職的九年內(nèi)幾乎沒有休息，不僅于2014年帶領(lǐng)呷哺呷哺完成上市，更是在集團整體業(yè)績下滑時臨危受命，擔(dān)任了行政總裁一職。任職后不僅帶領(lǐng)公司扭轉(zhuǎn)業(yè)績下滑的趨勢，并在2020年新冠肺炎疫情期間反應(yīng)迅速，有效提振了集團業(yè)績。在此背景下，趙怡質(zhì)問呷哺呷哺董事會：“所謂發(fā)展不達預(yù)期的判斷不知從而何來?”

趙怡“被下崗”一事曝出后，呷哺呷哺股票應(yīng)聲下跌，短期內(nèi)引發(fā)市場恐慌情緒。而呷哺呷哺董事會更是不滿足于罷免趙怡行政總裁職務(wù)，并表示將召開特別股東大會，商討罷免趙怡執(zhí)行董事一職。

對于“未達到預(yù)期”一說，賀光啟本人也向外界回復(fù)稱，趙怡擔(dān)任公司行政總裁負責(zé)呷哺呷哺改革和拓展期間，華東和華南地區(qū)門店拓展并不理想，2020年全年開店計劃遠低于預(yù)期。

根據(jù)呷哺呷哺年報顯示，2020年集團實現(xiàn)收入54.55億元，同比下降9.5%;純利為1.31億元，同比下降67.1%。2020年呷哺呷哺新開門店91家，關(guān)閉52家，與集團預(yù)期拓展100家門店相差甚遠。

呷哺呷哺火鍋

動了誰的奶酪

7月26日，趙怡發(fā)表公開信，認為公司在召開特別股東大會前兩天仍未充分披露罷免實情，并且上市公司存在監(jiān)管風(fēng)險。對此，趙怡請求香港聯(lián)交所調(diào)查有關(guān)情況，趙怡還指出，針對被罷免事件已經(jīng)提起勞動仲裁。

公開信指出，趙怡在2021年5月發(fā)現(xiàn)呷哺呷哺北京公司董事會成員和總經(jīng)理在2019年5月發(fā)生變更，分別為呷哺呷哺公司董事長賀光啟、賀光啟妻子陳素英以及陳素英侄子劉冠緯，劉冠緯同時任呷哺呷哺北京公司的總經(jīng)理和法定代表人，而呷哺呷哺上市公司董事會對上述變更并未知悉且同意。

除此之外，劉冠緯還擔(dān)任了賀光啟個人全資持有的茶飲品牌茶米茶餐飲管理有限公司的董事、總經(jīng)理和法定代表人，2020年呷哺呷哺上市公司支付茶米茶關(guān)聯(lián)交易的分成收益總額已超過2000萬元。

據(jù)了解，茶米茶是賀光啟近年來推出的新式茶飲品牌，產(chǎn)品價格略低于喜茶、奈雪的茶，明星產(chǎn)品為大紅袍珍珠奶茶，客單價在20元左右。

趙怡認為，呷哺呷哺上市公司對其主要業(yè)務(wù)運營實體呷哺呷哺北京公司的監(jiān)管不足，公司治理方面存在缺陷和風(fēng)險，她曾提議改變呷哺呷哺北京公司董事會和總經(jīng)理的現(xiàn)狀，但遭到呷哺呷哺董事長賀光啟的反對。

事實上，中國商報記者了解到，早前趙怡曾反對集團對茶米茶的資金支持，認為賀光啟利用自己董事長的身份，將呷哺呷哺經(jīng)營利潤轉(zhuǎn)移到自己的私人公司，不顧全體股東的利益。據(jù)呷哺呷哺內(nèi)部員工猜測，趙怡是由于觸及到賀光啟的個人利益而被“連鍋端”，業(yè)績不達標(biāo)或只是公司開除她的借口。

治理體系是否合理

值得注意的是，7月28日的股東大會決議通過后，趙怡執(zhí)行董事一職也被罷免，呷哺呷哺創(chuàng)始人賀光啟將成為這家上市公司唯一的執(zhí)行董事，同時擔(dān)任公司董事長、行政總裁。

對于一家上市公司而言，這樣的治理體系是否合理?在外界看來，呷哺呷哺當(dāng)前幾乎淪為賀光啟個人高度相關(guān)聯(lián)的家族企業(yè)，呷哺呷哺未來的發(fā)展是否明朗，股東的權(quán)益能否得到保障?

“這種頂層設(shè)計與組織架構(gòu)不太符合行業(yè)規(guī)則，也并不科學(xué)。作為一家上市公司，后期大概率呷哺呷哺是會進行改變的，不可能長期保持這種創(chuàng)始人身兼數(shù)職的狀態(tài)。”中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬在接受中國商報記者采訪時表示。

還有其他受訪專家及相關(guān)人士坦言，關(guān)于呷哺呷哺的經(jīng)營問題可以探討，然而涉及企業(yè)內(nèi)斗的情況則不太方便發(fā)表評論。并且，呷哺呷哺內(nèi)斗的事鬧得人盡皆知，雙方這場“內(nèi)斗大戲”持續(xù)了兩個多月，一定程度上可能會影響呷哺呷哺二級市場的表現(xiàn)，股價容易出現(xiàn)大幅波動。對于投資者而言，也會審慎思考呷哺呷哺股票的成長性，畢竟這場大戰(zhàn)是否還有后續(xù)仍不得而知。

截至發(fā)稿，呷哺呷哺股價上漲4.16%，報7.26港元/股，總市值為78.59億港元。