觀點：國有企業(yè)要傳承紅色基因，扛起高質(zhì)量發(fā)展的國企責任，通過堅定思想遵循、厚植文化自信、強化責任擔當，引導職工凝心聚力，打造一支高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

向著第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經(jīng)開啟。國有企業(yè)要傳承紅色基因，扛起高質(zhì)量發(fā)展的國企責任，引導職工凝心聚力，致力打造一支高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家作出應有貢獻。

守正：堅定思想遵循

科學理論武裝，目標“同”向。堅持真學促深化，落實“第一議題”制度，注重干部領(lǐng)學、專題研學、個人自學相結(jié)合。建立班組常態(tài)化學習制度，組織黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組，運用新媒體打造“指尖上的黨校”，“線上+線下”進一步強化政治認同、思想認同、理論認同。堅持真用促轉(zhuǎn)化，把深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論與黨中央決策部署結(jié)合起來，與企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來。通過一系列活動載體，把學習從“課堂”搬到“車間”，從“講臺”移到“現(xiàn)場”，引導廣大職工把學習成效轉(zhuǎn)化為推動工作的科學思路、管用舉措和強大動力。

堅定理想信念，思想“同”心。推動理想信念教育常態(tài)化制度化，把解決好廣大職工群眾的思想“總開關(guān)”問題放在首位。廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史學習教育，弘揚黨和人民在各個歷史時期奮斗中形成的偉大精神。注重夯實思想政治引領(lǐng)工作底盤，針對當前價值觀念多元、多樣、多變的特點，面向全員開展對象化、分眾化、互動性的形勢任務教育。

踐行初心使命，行動“同”步。始終堅持用黨和國家賦予的職責和使命擦亮底色。注重融合黨領(lǐng)導下的行業(yè)發(fā)展史、奮斗史，引導教育職工深刻領(lǐng)悟“偉大事業(yè)孕育偉大精神，偉大精神引領(lǐng)偉大事業(yè)”。強化心系“國之大者”主動性自覺性，始終堅持“國家利益至上”的核心價值觀。

鑄魂：厚植文化自信

文化引領(lǐng)，把航導向。一流的職工隊伍需要優(yōu)秀的文化來武裝。加強教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為國有企業(yè)把航導向的基礎(chǔ)工作。積極推進價值理念體系化，將社會主義核心價值觀融入企業(yè)價值理念體系，注重全方位貫穿、深層次融入，日常教育宣貫在落細、落小、落實上下功夫。深化以職業(yè)道德為重點的“四德”建設，引導教育職工明大德、守公德、嚴私德。注重推進職工家庭、家教、家風建設，開展“最美家庭”“最美孝星”評選，廣泛開展志愿活動，展示新時代職工文明形象。

文化傳承，弘源致遠。深沉而厚重的文化積淀是國企寶貴的財富，必須做好繼承、發(fā)展與升華。大力弘揚偉大精神和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重聯(lián)系行業(yè)發(fā)展史，引導教育職工自覺肩負起歷史責任和歷史擔當。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工用模范先進的崇高精神鞭策自己，煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能。繼承發(fā)展好企業(yè)自身優(yōu)秀文化，引領(lǐng)青年職工重溫老一輩軍工人“國為重、家為輕，擇一事、終一生”的家國情懷。

文化踐行，入腦入行。推動建立健全黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、職工參與的職工文化共建共享機制，充分發(fā)揮文化在“樹風氣、聚人氣、鼓士氣”中的重要作用。將文化植入戰(zhàn)略，讓企業(yè)文化所展現(xiàn)出來的導向力、凝聚力、創(chuàng)新力、約束力成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略順利實施的重要推動力量。將文化融入管理，實現(xiàn)從“制度管理”向“文化管理”的提升。深化專項文化與業(yè)務融合，將企業(yè)的價值理念融入制度建設，轉(zhuǎn)化為具體的工作標準、崗位職責和行為規(guī)范。

聚力：強化責任擔當

立足崗位提能力。適應崗位要求不斷提高職工隊伍技術(shù)能力，推進職工教育校企合作、產(chǎn)教融合，開展技能大師進學校、名師進企業(yè)“雙師工作室”建設，讓職工學技術(shù)有平臺。制定完善技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓制度，加大高技能人才培養(yǎng)力度，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍中技能人才比例。適應崗位變化不斷提高職工隊伍的創(chuàng)新能力。開展課題攻關(guān)、技能競賽、技術(shù)比武等，搭建產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能創(chuàng)新平臺，不斷增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，以滿足復合型崗位需求。

聚焦建功添活力。搭建職工展示自身價值和事業(yè)發(fā)展的舞臺，圍繞國家重大專項實施、科研生產(chǎn)經(jīng)營管理重難點任務深入開展主題勞動競賽，舉辦職工技能運動會等，引導職工平臺建功、崗位成才。完善競賽組織、績效評估和激勵機制，將職工人生價值融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)成功、人生出彩。大力培育、選樹勞動模范和企業(yè)工匠，激勵廣大職工見賢思齊，把勞模精神、勞動精神和工匠精神融入實干中。

突出保障強動力。體面勞動，讓產(chǎn)業(yè)工人有地位。暢通產(chǎn)業(yè)職工參政議政渠道，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級各類代表大會和委員會中代表、委員的比例，加大產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職的力度。全面發(fā)展，讓產(chǎn)業(yè)工人有平臺。突破年齡、學歷、資歷、身份等限制，加大技術(shù)工人評價選拔力度。建立健全首席技師制度，提高關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序技術(shù)工人待遇，完善向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的收入分配制度，獎勵有突出貢獻的技能人才。舒心生活，讓產(chǎn)業(yè)工人有權(quán)益。全面深化“安康杯”競賽活動，加強困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶救助。做好“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務，發(fā)揮職工文體活動中心作用，拓展公益服務功能，打造方便快捷、務實高效的服務職工新途徑、新通道。

(作者為中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司黨委副書記、工會主席)