應(yīng)付職工薪酬貸方余額表示已經(jīng)計入成本費用，應(yīng)該支付但還未支付的職工薪酬。

(資料圖片)

會計處理中，為核算各種應(yīng)付職工薪酬的計提和支付情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，同時按應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是應(yīng)付職工薪酬？

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予的各種形式的報酬，具體包括職工工資、職工獎金、職工福利費、津貼補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、住房公積金、生育保險費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費以及非貨幣性福利等項目。

應(yīng)付職工薪酬怎么進行賬務(wù)處理？

1、確認(rèn)時

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

制造費用（車間主任的薪酬）

勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）

管理費用（行政管理人員的薪酬）

銷售費用（銷售人員的薪酬）

在建工程（在建工程人員的薪酬）

研發(fā)支出（研發(fā)人員的薪酬）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

2、發(fā)放時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

應(yīng)付職工薪酬的二級科目包括哪些？

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目主要包括工資、福利費、社保費、工會經(jīng)費、非貨幣性福利、住房公積金、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)以及辭退福利等。