有些考生在取得薪稅師證后會(huì)顧慮是否可以拓寬職業(yè)道路，為就業(yè)路上升職加薪，那么薪稅師的就業(yè)方向到底廣不廣呢？

薪稅師的就業(yè)方向如何？

1、就業(yè)方向

薪稅師未來(lái)五類(lèi)就業(yè)發(fā)展方向：

工具應(yīng)用類(lèi)服務(wù)

薪稅服務(wù)形成大數(shù)據(jù)后的云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)

中介代理類(lèi)服務(wù)

薪稅培訓(xùn)、薪水規(guī)劃、薪稅咨詢

基于區(qū)塊鏈，5G或更高級(jí)別發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的服務(wù)

2、就業(yè)情況

根據(jù)調(diào)查，考完薪稅師的學(xué)員普遍有了一份更好的工作，進(jìn)入了中大型公司。比如有的薪稅師學(xué)員就進(jìn)入了國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行，有的進(jìn)入了長(zhǎng)江商學(xué)院，還有的在上海電氣、上海大眾、中國(guó)郵政、中國(guó)養(yǎng)樂(lè)多等公司。

薪稅師有前景嗎？

1、國(guó)家認(rèn)可

早在2020年2月份，我們國(guó)家的人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局就已經(jīng)發(fā)布了新文件，表示確定在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設(shè)一個(gè)新工種，那就是“薪稅師”。這也就意味著，薪稅師已經(jīng)開(kāi)始作為一個(gè)新生崗位正式進(jìn)入中國(guó)職業(yè)大舞臺(tái)。

2、人才缺口大

有人計(jì)算過(guò)，目前中國(guó)納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位。稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體的話，那么咱們國(guó)家對(duì)于薪稅師的需求大約需要780萬(wàn)。但是據(jù)了解，目前全國(guó)接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù)已達(dá)到35000多人，持證人數(shù)達(dá)到20000多人，上海持證人數(shù)達(dá)到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級(jí)證書(shū)的人很少，連一百人都不到。市場(chǎng)缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。

3、完善的知識(shí)體系

薪稅師目前有超過(guò)26項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國(guó)家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。

4、個(gè)人能力的體現(xiàn)

優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助他們減少一定的稅負(fù)，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個(gè)人能力的體現(xiàn)。

2022年薪稅師考試的注意事項(xiàng)有哪些？

1、參加考試的考生們需要檢查自己電腦的電源，確保電腦正常運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)暢通并保證可以正常使用，不然無(wú)法順利進(jìn)行考試參加考試。

2、考試當(dāng)天保證手機(jī)暢通；

3、根據(jù)測(cè)試網(wǎng)頁(yè)測(cè)試自己是否可以順利進(jìn)入考試系統(tǒng)；

4、按照考試要求準(zhǔn)時(shí)參加考試不要遲到；

5、考試時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將所有參加考試的人員的試卷全部提交，無(wú)法繼續(xù)答題；

6、考試開(kāi)始30分鐘，考生禁止進(jìn)入考試系統(tǒng)，考試開(kāi)始30分鐘后考生方可交卷；

7、考試的時(shí)間里需要使用攝像頭并保持一直工作狀態(tài)，電腦拍攝畫(huà)面清晰無(wú)雜物、復(fù)習(xí)資料、手機(jī)等其他電子產(chǎn)品；

8、考試時(shí)不要翻閱任何輔導(dǎo)資料書(shū)籍，也不要有任何作弊的行為，都會(huì)取消考試資格。