參考消息網(wǎng)3月8日?qǐng)?bào)道據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》網(wǎng)站3月6日?qǐng)?bào)道，新的研究顯示，3/5的女性認(rèn)為，承擔(dān)看護(hù)孩子和其他體弱多病或年邁親屬的責(zé)任使她們無法尋找新工作或謀求升職，只有1/5的男性認(rèn)為自己面臨同樣問題。

報(bào)道稱，益普索集團(tuán)和慈善機(jī)構(gòu)“社區(qū)中的商業(yè)”組織對(duì)5444人進(jìn)行的這項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近半數(shù)勞動(dòng)者兼顧有償工作和照顧家庭，近3/10的成年人因?yàn)殡y以平衡工作和家庭而離職或考慮離職，對(duì)女性來說尤為如此。在英國(guó)，承擔(dān)看護(hù)責(zé)任的大多數(shù)人是照顧18歲以下孩子的父母，但有36%的人看護(hù)的是已經(jīng)達(dá)到工作年齡或更年長(zhǎng)的成年人。

“社區(qū)中的商業(yè)”組織希望，政府和雇主在孩子出生后讓父親享受更多的帶薪育兒假，這樣夫妻雙方從孩子出生伊始就能更均衡地分擔(dān)育兒責(zé)任。

報(bào)道還稱，研究發(fā)現(xiàn)，即使與其他家庭成員共同承擔(dān)看護(hù)責(zé)任，也有52%的女性認(rèn)為自己分擔(dān)的工作“過多”。1/3的男性承認(rèn)自己分擔(dān)的工作“過少”。