中新經(jīng)緯4月2日電 (林琬斯)2日，中新經(jīng)緯從聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部人士處獲悉，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶在聯(lián)想集團(tuán)新財年內(nèi)部信中表示，聯(lián)想集團(tuán)產(chǎn)線工人等一線基層員工克服了新冠疫情和其他因素導(dǎo)致的種種困難，他決定自愿放棄公司早前授予其價值8000萬元人民幣的長期激勵，作為特別獎勵分發(fā)給這些同事。

根據(jù)年報，2018/19財年至2020/21財年這三年，楊元慶的年薪分別為1537.1萬美元、2466.3萬美元與2616.6萬美元(折合人民幣分別為9780.72萬元、1.57億元與1.66億元)。

其中，楊元慶的長期激勵分別為1183.3萬美元、1504.1萬美元與1844.8萬美元(折合人民幣分別為7529.46萬元、9570.7萬元與1.17億元)。

聯(lián)想集團(tuán)招股書顯示，董事及高級管理人員的薪酬待遇由固定薪酬、表現(xiàn)獎金及長期激勵計劃組成。長期激勵計劃是以股份增值權(quán)及受限制股份單位組合的方式支付獎勵。

而從聯(lián)想整體員工待遇來看，2018/19財年至2020/21財年，聯(lián)想集團(tuán)的雇員福利成本分別為40.07億美元、44.47億美元與51.50億美元(折合人民幣分別為254.97億元、282.97億元與327.70億元)。聯(lián)想集團(tuán)的員工分為正式員工與長期工廠合同工人。2018/19財年至2020/21財年，聯(lián)想集團(tuán)共有員工5.70萬人、6.3萬人與7.15萬人，人均福利成本分別為44.73萬元、44.92萬元與45.83萬元。

值得注意的是，楊元慶曾在年初多次減持套現(xiàn)。Wind數(shù)據(jù)顯示，楊元慶在2022年1月4日至1月7日連續(xù)4天賣出聯(lián)想股票，累計賣出1800萬股，粗略估算累計套現(xiàn)1.61億元。套現(xiàn)后楊元慶仍持有11.78億股，約占聯(lián)想集團(tuán)的9.79%。(中新經(jīng)緯APP)