“我認為應(yīng)該著重講"采取培訓(xùn)+推薦就業(yè)"的閉環(huán)式模式運營，這樣才更能吸引評委。”12月1日，記者見到貴陽嘉安月嫂科技有限公司董事長劉壁霞時，她正與團隊商討參加第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽全國總決賽的細節(jié)。

在第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽勞務(wù)品牌賽上，家安(嘉安月嫂)項目在全國90余個項目中脫穎而出，晉級全國30強。

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據(jù)介紹，家安(嘉安月嫂)勞務(wù)品牌是貴陽市近年來重點培育的一個勞務(wù)品牌，主要采取培訓(xùn)+推薦就業(yè)的閉環(huán)式模式運營，依靠相對成熟的運營體系，嘉安月嫂在貴州有36家加盟店，遍布貴州各地，同時還不斷開拓省外市場，在北京、上海等地均開設(shè)分公司。

“昨天，我們剛和貴陽天使醫(yī)院簽訂合作協(xié)議，為其提供月嫂。”劉壁霞說，月嫂服務(wù)是嘉安月嫂的“金字招牌”，企業(yè)與貴陽多家月子中心合作，定期輸送月嫂。

以培訓(xùn)促就業(yè)，制定培訓(xùn)認證體系，建立標準化服務(wù)流程，提升專業(yè)化水平。每位員工入職后需要集中參加20天的“理論+實踐”培訓(xùn)，在上崗前至少要經(jīng)過5次考核，同時在工作中還能依據(jù)客戶需求不斷提升技能，提高技能含量。

“目前的話，我們累計帶動了10萬人以上就業(yè)，每年培訓(xùn)1萬多人?！眲⒈谙颊f，企業(yè)深諳標準化、專業(yè)化的重要性，所有員工上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，獲取對應(yīng)的技能資格證書，保證服務(wù)的質(zhì)量。

圍繞月嫂服務(wù)拓展業(yè)務(wù)，嘉安月嫂致力于打造高品質(zhì)服務(wù)型勞務(wù)品牌，開拓育嬰員、養(yǎng)老護理員等培訓(xùn)業(yè)務(wù)，設(shè)置小兒推拿、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)后運動康復(fù)等專業(yè)課程。

“我來自農(nóng)村，深知掌握一門技能的重要性，通過我們的系統(tǒng)培訓(xùn)，很多來自農(nóng)村的婦女都能扛起鄉(xiāng)村振興的‘半邊天’。”劉壁霞說，接下來，企業(yè)將對愿意從事家政行業(yè)的婦女進行推薦就業(yè)，對有實力開設(shè)家政公司的婦女進行扶持。

貴州日報天眼新聞記者 桂榕

實習(xí)生 陳冰坭

編輯 方亞麗

二審 張恒新

三審 張齊